top of page


Gestão Jurídica do RH
Atuação preventiva implementando ações que vislumbrem a redução do risco do ingresso de demandas judiciais, evitando o contencioso. Monitoramento de processos ativos e condenações, setorizando pontos críticos em busca de soluções que otimizem os resultados, evitando demandas futuras.
Conscientização de boas práticas, acesso ao manual de conduta, diálogo e intermediação entre a direção da empresa e os representantes da categoria.
bottom of page