Adequação à NR1 com segurança, estratégia e tranquilidade para sua empresa.

 

Adequar-se à nova NR1 é essencial para evitar multas, proteger a reputação da empresa e garantir um ambiente organizacional seguro e equilibrado. Mais do que cumprir uma exigência legal, trata-se de demonstrar responsabilidade e cuidado com as pessoas. Nossa empresa está preparada para conduzir todo esse processo com solidez e precisão, apoiada por ampla experiência na gestão de pessoas e de crises. Contamos com profissionais qualificados e sensíveis, prontos para atender e acolher tanto a empresa quanto o colaborador, desde o primeiro contato até a conclusão de cada etapa. Com o suporte certo, sua adequação acontece com confiança, organização e tranquilidade.

1. PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO
Definir responsáveis, metodologia, cronograma e ferramentas que serão utilizadas para identificar e avaliar os riscos psicossociais.
 

2. LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES
Coletar dados sobre clima organizacional, absenteísmo, afastamentos, turnover, conflitos internos, sobrecarga de trabalho e indicadores de saúde ocupacional.
 

3. IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES DE RISCO
Mapear situações que possam afetar a saúde mental, como pressão excessiva, assédio, jornadas extensas, metas abusivas, falta de autonomia, comunicação falha ou ambiente tóxico.

4. Avaliação e classificação dos riscos
Analisar a gravidade, frequência e impacto desses fatores sobre os colaboradores para priorizar ações corretivas e preventivas.
 

5. ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO
Definir medidas práticas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos identificados, incluindo treinamentos, ajustes de processos, suporte psicológico e melhorias organizacionais.
 

6. IMPLEMENTAÇÃO DAS MEDIDAS
Colocar as ações em prática com acompanhamento técnico, orientação às lideranças e comunicação clara com toda a equipe.
 

7. MONITORAMENTO CONTÍNUO
Avaliar periodicamente a eficácia das ações adotadas por meio de indicadores, pesquisas internas e feedbacks.
 

8. REGISTRO E DOCUMENTAÇÃO
Manter tudo documentado no sistema de gestão de riscos ocupacionais, garantindo conformidade legal e evidências em caso de auditorias ou fiscalizações.